DOBRE ARGUMENTY, DUŻE ODSZKODOWANIA! www.duzeodszkodowania.com Zapewne trafiłeś na tą stronę ponieważ chcesz uzyskać duże odszkodowanie za wywłaszczenie nieruchomości należącej do Ciebie lub Twoich bliskich. Świetnie się składa! Zajmujemy się odzyskiwaniem odszkodowań dla naszych Klientów ponieważ uważamy, że milionowe czy kilkuset tysięczne rekompensaty należą się właścicielom nieruchomości z tytułu pozbawienia ich prawa własności w drodze decyzji wywłaszczeniowej. Prowadzimy z sukcesem sprawy nieruchomości wywłaszczonych w czasach PRL czy pod budowy dróg. Zdobywamy milionowe i kilkuset tysięczne odszkodowania- akta wygranych spraw do wglądu. Skontaktuj się i zasięgnij darmowej porady prawnej: tel. 22 435 89 32, mobile: 531 200 352 e-mail: info@duzeodszkodowania.com Przyjęcie spraw do analizy jest całkowicie bezpłatne. Prowadzimy sprawy na terenie całego kraju. Więcej informacji o naszej działalności na stronie www.duzeodszkodowania.com tagi: odszkodowanie za wywłaszczenie, odszkodowanie za wywłaszczenie nieruchomości, dekret warszawski, wywłaszczenie nieruchomości w PRL, odszkodowanie za nieruchomości wywłaszczone w czasach PRL, odszkodowanie za wywłaszczenie pod drogę

Chcesz zostać specjalistą ds. personalnych? Marzy ci się awans w dziale HR? Zapraszamy na kurs, który przygotuje Cię do wykonywania pracy specjalisty ds. HR! Omówione na kursie zagadnienia, które zostaną przedstawione w praktyczny sposób, umożliwiają prawidłowe rekrutowanie i selekcjonowanie personelu, nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, wynagradzanie za pracę, rozliczanie czasu pracy a także motywowanie i dyscyplinowanie pracowników. Szeroki zakres tematyczny dotyczy wszelkich zagadnień związanych z pracą w działach HR i kadrowych przedsiębiorstw. W zależności od preferencji uczestników poszczególne tematy są poruszane w węższym bądź szerszym zakresie. Poziom: od podstawowego po wyższy średniozaawansowany Na kursie m.in: Jak zaplanować zatrudnienie? Czy budować strukturę poziomą czy pionową? Jak przygotować opis i kartę stanowiska pracy? Jak wybrać idealnego kandydata? Co można wyczytać z CV i listu motywacyjnego? Jakie dane można pozyskać o kandydacie na pracownika? Czy wolno zbierać referencje? Czy dozwolone jest przeprowadzanie testów psychologicznych kandydatom do pracy? Jaką dokumentację jest zobowiązany prowadzić pracodawca? Jakie formy zatrudnienia wyróżniamy? Czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych? Jak są oskładkowane poszczególne formy zatrudnienia? Jakie konsekwencje wynikają z nawiązania stosunku pracy? Kiedy i w jakiej formie należy wypłacać wynagrodzenie za pracę? Co motywuje pracowników? Jakie dodatki do wynagrodzenia motywują pracowników? Co się daje pracownikowi by go zmotywować? Po co komu integracja w pracy? Kiedy można pracownika przenieść do wykonywania innej pracy? Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach? Co powinien zrobić pracodawca gdy pracownica, która wypowiedziała umowę zachodzi w ciążę? Warsztaty: przygotowywanie planu HR oraz karty stanowiska, pisanie ogłoszenia o pracę, analizowanie aplikacji, kompletowanie dokumentacji pracowniczej w związku z nawiązaniem stosunku pracy, przygotowywanie opinii na temat pracy pracownika, pisanie wypowiedzenia umowy oraz rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym, wypełnianie świadectwa pracy, rozliczanie czasu pracy, naliczanie płacy (tylko wprowadzenie), budowanie systemu wynagradzania w firmie. Zainteresowanych zapraszamy na stronę www.bi.org.pl. Beneficium Mens prestiżowa placówka doskonalenia zawodowego dorosłych ul. Koszykowa 59 lok. 10, 00-660 Warszawa tel. 22 435 89 32, m.wieczorek@bi.org.pl tagi: kurs hr, szkolenia hr, kurs kadrowy, kurs kadrowo-płacowy, kurs kadrowy warszawa, szkolenia dla kadr warszawa, kurs hr warszawa, kursy, szkolenia, hr, zzl, kadry, płace, kurs kadrowy

Chcesz zostać SPECJALISTĄ DS. PERSONALNYCH? MASZ POTENCJAŁ DO ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI? Marzy ci się awans w dziale HR? Zapraszamy na kurs, który przygotuje Cię do wykonywania pracy specjalisty ds. HR! KURS NA SPECJALISTĘ DS. HR-3 dniowy kurs specjalizujący zawodowo. Omówione na kursie zagadnienia, które zostaną przedstawione w praktyczny sposób, umożliwiają prawidłowe rekrutowanie i selekcjonowanie personelu, nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy,wynagradzanie za pracę, rozliczanie czasu pracy a także motywowanie i dyscyplinowanie pracowników. Szeroki zakres tematyczny dotyczy wszelkich zagadnień związanych z pracą w działach HR i kadrowych przedsiębiorstw. Poziom: od podstawowego po wyższy średnio-zaawansowany Na kursie m.in: Jak wybrać idealnego kandydata? Jak zaplanować zatrudnienie? Jakie dane można pozyskać o kandydacie na pracownika? Jak przygotować opis i kartę stanowiska pracy? Czy wolno zbierać referencje? Jaką dokumentację jest zobowiązany prowadzić pracodawca? Jakie formy zatrudnienia wyróżniamy? Jakie wybierać? Czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych? Jak są oskładkowane poszczególne formy zatrudnienia? Jakie konsekwencje wynikają z nawiązania stosunku pracy? Kiedy i w jakiej formie należy wypłacać wynagrodzenie za pracę? Jakie dodatki do wynagrodzenia motywują pracowników? Kiedy można pracownika przenieść do wykonywania innej pracy? Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach? Co powinien zrobić pracodawca gdy pracownica, która wypowiedziała umowę zachodzi w ciążę? Warsztaty: przygotowywanie kart stanowisk,pisanie ogłoszenia o pracę, analizowanie aplikacji, kompletowanie dokumentacji pracowniczej w związku z nawiązaniem stosunku pracy, przygotowywanie opinii na temat pracy pracownika, pisanie wypowiedzenia umowy oraz rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym, wypełnianie świadectwa pracy, rozliczanie czasu pracy,prowadzenie karty ewidencji czasu pracy oraz rozliczanie urlopów, naliczanie płacy, budowanie systemu wynagradzania w firmie. Zainteresowanych zapraszamy na stronę www.bi.org.pl. Beneficium Mens prestiżowa placówka doskonalenia zawodowego dorosłych ul. Koszykowa 59 lok. 10, 00-660 Warszawa tel. 22 435 89 32, m.wieczorek@bi.org.pl tagi: kurs hr, szkolenia hr, kurs kadrowy, kurs kadrowo-płacowy, kurs kadrowy warszawa, szkolenia dla kadr warszawa, kurs hr warszawa, kursy, szkolenia, hr, zzl, kadry, płace, kurs kadrowy

Kancelaria Adwokacka Robert Ofiara ul. Koszykowa 59 lok. 10, 00-660 Warszawa, tel. 22 394 26 36, info@obronca.com.pl Informuje, że prowadzi sprawy rodzinne, w szczególności o: • podział majątku, • rozwód, • władze rodzicielską, • kontakty, • alimenty, • wykorzystanie seksualne nieletnich. Sprawy rodzinne prowadzi mecenas Robert Ofiara, który przez cztery lata pełnił funkcje Naczelnego Adwokata w Komitecie Ochrony Praw Dziecka (www.kopd.pl). W trakcie swojej praktyki zawodowej mecenas współpracował m.in. ze Stowarzyszeniem "Niebieska linia", „Fundacją „Dzieci Niczyje”, Fundacją „Mederii”, Fundacją „ABCXXI– Cała Polska czyta dzieciom” oraz Stowarzyszeniem Mediatorów Rodzinnych. W zakresie świadczenia pomocy prawnej związanej z sprawami rodzinnymi kancelaria współpracuje z psychologami, seksuologami, terapeutami i mediatorami rodzinnymi. Współpraca ta daje możliwość szerszego spojrzenia na problemy rodziny i jednocześnie pozwala na pozyskanie kompleksowych informacji jakie są konieczne do skutecznego załatwienia sprawy. Więcej informacji na stronie www.obronca.com.pl tagi: kancelaria adwokacka warszawa, adwokat sprawa rodzinna, dobry adwokat podział majątku, dobry adwokat warszawa, dobry adwokat rozwód, alimenty adwokat warszawa, dobry adwokat do rozwodu warszawa, adwokat rozwód warszawa, podział majątku warszawa kancelaria

DOBRE ARGUMENTY, DUŻE ODSZKODOWANIA! www.duzeodszkodowania.com Zapewne trafiłeś na tą stronę ponieważ chcesz uzyskać duże odszkodowanie za znajdujące się na twoim gruncie słupy, rury gazociągowe, ropociągi lub za inne przypadki bezumownego korzystania z Twojej nieruchomości. Pewnie także chciałbyś na przyszłość ustalić czynsz z tytułu służebności przesyłu? Świetnie się składa! Zajmujemy się odzyskiwaniem odszkodowań dla naszych klientów ponieważ uważamy, że milionowe czy kilkuset tysięczne rekompensaty należą się właścicielom nieruchomości z tytułu ich bezumownego wykorzystania przez zakłady gazownicze, energetyczne czy wodociągowe. Ustanawiamy służebność przesyłu. Zdobywamy milionowe i kilkuset tysięczne odszkodowania- akta wygranych spraw do wglądu. Skontaktuj się i zasięgnij darmowej porady prawnej: tel. 22 435 89 32, mobile: 531 200 353 e-mail: info@duzeodszkodowania.com Przyjęcie spraw do analizy jest całkowicie bezpłatne. Prowadzimy sprawy na terenie całego kraju. Więcej informacji o naszej działalności na stronie www.duzeodszkodowania.com tagi: odszkodowania za rurociąg, odszkodowanie za bezumowne korzystanie, odszkodowania za słupy, odszkodowanie za służebność przesyłu, odszkodowania za słupy energetyczne, odszkodowania warszawa, odszkodowanie za słupy, pomoc w uzyskaniu odszkodowania, odszkodowania za rury gazowe, służebność przesyłu

DOBRE ARGUMENTY, DUŻE ODSZKODOWANIA! www.duzeodszkodowania.com Zapewne trafiłeś na tą stronę ponieważ chcesz uzyskać duże odszkodowanie za znajdujące się na twoim gruncie słupy, rury gazociągowe, ropociągi lub za inne przypadki bezumownego korzystania z Twojej nieruchomości. Pewnie także chciałbyś na przyszłość ustalić czynsz z tytułu służebności przesyłu? Świetnie się składa! Zajmujemy się odzyskiwaniem odszkodowań dla naszych klientów ponieważ uważamy, że milionowe czy kilkuset tysięczne rekompensaty należą się właścicielom nieruchomości z tytułu ich bezumownego wykorzystania przez zakłady gazownicze, energetyczne czy wodociągowe. Ustanawiamy służebność przesyłu. Zdobywamy milionowe i kilkuset tysięczne odszkodowania- akta wygranych spraw do wglądu. Skontaktuj się i zasięgnij darmowej porady prawnej: tel. 22 435 89 32, mobile: 531 200 353 e-mail: info@duzeodszkodowania.com Przyjęcie spraw do analizy jest całkowicie bezpłatne. Prowadzimy sprawy na terenie całego kraju. Więcej informacji o naszej działalności na stronie www.duzeodszkodowania.com tagi: odszkodowania za rurociąg, odszkodowanie za bezumowne korzystanie, odszkodowania za słupy, odszkodowanie za służebność przesyłu, odszkodowania za słupy energetyczne, odszkodowania warszawa, odszkodowanie za słupy, pomoc w uzyskaniu odszkodowania, odszkodowania za rury gazowe, służebność przesyłu

ZOSTAŃ SPECJALISTĄ DS. PUBLIC RELATIONS! Przyjdź na 3-dniowy kurs na specjalistę ds. public relations a przygotujemy Cię do Twojej wymarzonej pracy! Nauczysz się m.in.: • jak stworzyć swoje miejsce pracy, aby skutecznie realizować PR, • budować strategię PR, • budować komunikaty prasowe, • nawiązać i utrzymać relacje z mediami, • korzystać z narzędzi i zasad komunikacji PR, • zbierać informacje oraz jak je wykorzystać. Po zakończeniu kursu uczestnicy będą wiedzieć jak wybrać i jak zastosować odpowiednie mechanizmy PR, a przede wszystkim będą mogli opracować i wdrożyć strategię PR dla swojej firmy i jej produktów. Dzięki doświadczonemu trenerowi ten kurs to maksimum praktyki! Więcej informacji o kursie na stronie www.bi.org.pl Zachęcamy do kontaktu: Beneficium Mens ul. Koszykowa 59, 00-660 Warszawa tel. 22 435 89 32, 531 200 353, info@bi.org.pl; gg 9667068 Poprzez edukację do sukcesu! tagi: szkolenia pr, szkolenia public relations, szkolenie pr, kurs public relations, specjalista ds. public relations, kurs PR, szkolenia PR Warszawa, kurs public relations Warszawa

Chcesz wiedzieć jak przeprowadzić proces rekrutacji by z sukcesem zatrudniać właściwych ludzi? Poszukujesz zatrudnienia w dziale rekrutacji lub jesteś odpowiedzialny za jej przeprowadzenie? Przyjdź na kurs na specjalistę ds. rekrutacji! (kursy stanowią wyższą formę kształcenia osób dorosłych niż szkolenia!) Kurs został stworzony w celu zaspokojenia rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych konsultantów ds. rekrutacji. Wszystkich zainteresowanych podjęciem pracy w charakterze specjalisty ds. rekrutacji/konsultanta ds. rekrutacji zapraszamy na kurs na specjalistę ds. rekrutacji. Kurs da praktyczne umiejętności a zaświadczenie o jego ukończeniu pomoże otworzyć drzwi do kariery w dziale HR. Na kursie m.in. na temat: Jak rekrutować właściwych ludzi? Jak ustalić profil idealnego kandydata? Kiedy ogłoszenie o pracę spotyka się z największym zainteresowaniem kandydatów do pracy? Co nam mówi o kandydacie jego aplikacja? (analiza cv i lm) Jak napisać plan rozmowy kwalifikacyjnej? Kiedy sprawdzać umiejętności kandydata a kiedy wystarczy poprzestać na rozmowie? Na co trzeba uważać podczas poszukiwania kandydata, by niedyskryminować? Co rozumiemy pod pojęciem danych osobowych? Jak korzystać z możliwości, jakie daje headhunting? Jak analizować wyniki testów psychologicznych? Więcej informacji: www.bi.org.pl Beneficium Mens Ul. Koszykowa 59, 00-660 Warszawa tel. 22 435 89 32, 531 200 353 info@bi.org.pl; gg 9667068 Poprzez edukację do sukcesu! tagi: szkolenia rekrutacja i selekcja do pracy, kurs z rekrutacji, kurs na rekrutera, specjalista ds. rekrutacji

Chcesz zostać specjalistą ds. personalnych? Marzy ci się awans w dziale HR? Zapraszamy na kurs, który przygotuje Cię do wykonywania pracy specjalisty ds. HR! KURS NA SPECJALISTĘ DS. HR - 3 dniowy kurs specjalizujący zawodowo Omówione na kursie zagadnienia, które zostaną przedstawione w praktyczny sposób, umożliwiają prawidłowe rekrutowanie i selekcjonowanie personelu, nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, wynagradzanie za pracę, rozliczanie czasu pracy a także motywowanie i dyscyplinowanie pracowników. Szeroki zakres tematyczny dotyczy wszelkich zagadnień związanych z pracą w działach HR i kadrowych przedsiębiorstw. Poziom: od podstawowego po wyższy średniozaawansowany Na kursie m.in: Jak wybrać idealnego kandydata? Jak zaplanować zatrudnienie? Jakie dane można pozyskać o kandydacie na pracownika? Jak przygotować opis i kartę stanowiska pracy? Czy wolno zbierać referencje? Czy dozwolone jest przeprowadzanie testów psychologicznych kandydatom do pracy? Jaką dokumentację jest zobowiązany prowadzić pracodawca? Jakie formy zatrudnienia wyróżniamy? Czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych? Jak są oskładkowane poszczególne formy zatrudnienia? Jakie konsekwencje wynikają z nawiązania stosunku pracy? Kiedy i w jakiej formie należy wypłacać wynagrodzenie za pracę? Jakie dodatki do wynagrodzenia motywują pracowników? Kiedy można pracownika przenieść do wykonywania innej pracy? Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach? Co powinien zrobić pracodawca gdy pracownica, która wypowiedziała umowę zachodzi w ciążą? Warsztaty: przygotowywanie kart stanowisk, pisanie ogłoszenia o pracę, analizowanie aplikacji, kompletowanie dokumentacji pracowniczej w związku z nawiązaniem stosunku pracy, przygotowywanie opinii na temat pracy pracownika, pisanie wypowiedzenia umowy oraz rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym, wypełnianie świadectwa pracy, rozliczanie czasu pracy, prowadzenie karty ewidencji czasu pracy oraz rozliczanie urlopów, naliczanie płacy, budowanie systemu wynagradzania w firmie. Zainteresowanych zapraszamy na stronę www.bi.org.pl. Beneficium Mens prestiżowa placówka doskonalenia zawodowego dorosłych ul. Koszykowa 59 lok. 10, 00-660 Warszawa tel. 22 435 89 32, info@bi.org.pl tagi: szkolenia HR, zasoby ludzkie, kurs HR, szkolenia kadrowe, wynagrodzenia, prawo pracy szkolenie, zarządzanie zasobami ludzkimi szkolenia, szkolenia dla działu personalnego, dział HR kursy i szkolenia

Kancelaria Adwokacka Robert Ofiara aktualnie poszukuje kandydata na stanowisko: ASYSTENT/KA Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za: • obsługę klientów, utrzymywanie długotrwałych relacji, • organizację i koordynację bieżących spraw administracyjnych i biurowych, • prowadzenie kalendarza spotkań, • nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów i informacji, • wyposażenie biura oraz stanowisk pracy, realizację niezbędnych zamówień, • koordynację współpracy z wybranymi dostawcami i kontrahentami, • wprowadzanie dokumentów księgowych oraz rozliczanie kontrahentów, • archiwizacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi, • prowadzenie spraw kadrowych. Wymagania: • student/studentka prawa lub zarządzania, • preferowane doświadczenia zawodowe w obsłudze klienta, • wysokie zdolności interpersonalne, • łatwości w budowaniu i utrzymywaniu długotrwałych relacji z klientami, • inicjatywa i kreatywności, • orientacja na wynik, • samodzielność, • terminowość i dbałość o szczegóły. Oferujemy: • ciekawą i pełną wyzwań pracę, • czynny udział w budowaniu wysokiej pozycji firmy, • przyjazną atmosferę pracy w zgranym, profesjonalnym zespole, • narzędzia pracy o wysokim standardzie (laptop, telefon komórkowy), • szkolenia, • motywacyjny system wynagradzania adekwatny do posiadanych umiejętności, • możliwość awansu. Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie CV i LM na adres: info@obronca.com.pl w tytule maila prosimy wpisać: AA042011 Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”. Dziękujemy za przesłanie aplikacji i informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami!