BHP-PARTNER - szkolenia bhp, usługi, nadzór bhp i ppoż

Na każdym z nas ciąży obowiązek udzielania pierwszej pomocy. Podczas naszych szkoleń zapoznajemy pracowników naszych klientów z zasadami udzielania pomocy przedmedycznej. Obowiązki ratownika: * ogólna ocena sytuacji * wezwanie specjalistycznej pomocy * zabezpieczenie miejsca wypadku * rozpoznanie i ocena stanu poszkodowanego * udzielenie pomocy adekwatnej do sytuacji * pozostanie z poszkodowanym do momentu przybycia zespołu ratunkowego

Stały nadzór bhp nad zakładem pracy w ramach pełnienia służb. Bardzo wygodnym i kompleksowym rozwiązaniem jest powierzenie zadań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy BHP firmie zewnętrznej - specjalistom spoza zakładu pracy. Korzystanie z usług firm zewnętrznych należy do najefektywniejszych i najtańszych strategii zarządzania przedsiębiorstwem. W ramach świadczenia stałych usług na rzecz zakładów pracy proponujemy: * doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów i zasad BHP * przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy * bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych brakach i zagrożeniach, wraz z przedstawieniem wniosków profilaktycznych w celu ich likwidacji * pomoc w opracowaniu przepisów wewnętrznych regulujących zagadnienia BHP * sporządzanie dokumentacji powypadkowej dla wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby * współudział w reprezentowaniu Zleceniodawcy przed Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną * prowadzenie rejestrów wymaganych przez Państwową Inspekcję Pracy * doradztwo w zakresie zapewnienia pracownikom właściwej odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej * sporządzenie raz w roku analiz stanu bhp zawierających propozycje poprawy warunków pracy * przeprowadzanie szkoleń wstępnych ogólnych i okresowych dla wszystkich pracowników firmy * udział w wykonywaniu badań środowiskowych * pomoc w sporządzaniu dokumentacji oceny ryzyka zawodowego Usługi z zakresu bhp, p.poż i pierwszej pomocy obejmują także: * Prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych, jak również szkoleń ochrony przeciwpożarowej oraz pierwszej pomocy. * Sporządzanie dokumentacji powypadkowej oraz prowadzenie rejestru wypadków. * Ocena Ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy (art. 226 Kodeksu Pracy). * Zgłaszanie Firm do Państwowej Inspekcji Sanitarnej i Państwowej Inspekcji Pracy. * Uczestniczenie w pracach Komisji BHP w zakładzie pracy. * Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa pracy. * Opracowywanie stanowiskowych instrukcji BHP. * Comiesięczne przeglądy stanowisk pracy wraz z pisemnym protokółem informującym pracodawcę o nieprawidłowościach. * Doradztwo w zakresie poprawy warunków pracy. * Sporządzanie dla pracodawcy, corocznych raportów o stanie bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie. * Prowadzenie rejestrów wymaganych przez Państwową Inspekcję Pracy. * Wykonywanie tabel norm przydziału odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej. * Doradztwo i sprzedaż środków ochrony indywidualnej, sprzętu gaśniczego,instrukcji bhp i p.poż.(znaki ewakuacyjne,instrukcje pożarowe itp). * Opracowywanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla obiektów.

Odpowiadając na coraz większe zainteresowanie pracodawców uzupełnieniem obowiązkowych szkoleń BHP wynikających z Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r (Dz.U. Nr 180 poz 1860), Firma BHP Partner proponuje profesjonalne usługi w tym zakresie. Oferujemy szeroki zakres szkoleń otwartych i zamkniętych. Na życzenie Klienta organizujemy kursy wyjazdowe w atrakcyjnych lokalizacjach Polski, jak również w siedzibie Zleceniodawcy. Zatrudnieni przez nas wysokokwalifikowani specjaliści, gwarantują odpowiedni poziom szkoleń oraz miłą i przyjazną atmosferę. Jako podstawową zasadę przyjmujemy indywidualne podejście do każdej szkolonej przez nas grupy, uwzględniając opinie i potrzeby naszych Klientów. Profesjonalnie i przystępnie prowadzone wykłady zachęcając do wdrażania zdobytej wiedzy w miejscu pracy. * Szkolenie wstępne ogólne * dla nowo przyjętych pracowników, * przeprowadzane przed podjęciem pracy przez pracownika * Szkolenie stanowiskowe * dla nowo przyjętych pracowników * przeprowadzane w pierwszym dniu pracy * Szkolenia okresowe * pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami, * innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych * dla pracowników na stanowiskach robotniczych * dla pracowników na stanowiskach administracyjno - biurowych